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学生毕业初参加工作怎样搞好上下级关系?

时间:2011-12-09 22:34来源:未知 作者:admin
自校门至社会,这是人生中的重大转折。我称之为真正的人生起跑线。此间,每个人都会感到茫然,怎样处理好上下级关系,便是最大的困惑之一。今根据我的感受和成败履历,谈些看法。 首先,要认真工作。我向以为,撇开工作,去谈处理上下级关系,是无源之水、无

  自校门至社会,这是人生中的重大“转折”。我称之为“真正的人生起跑线”。此间,每个人都会感到茫然,怎样处理好上下级关系,便是最大的困惑之一。今根据我的感受和成败履历,谈些看法。

  首先,要认真工作。我向以为,撇开工作,去谈处理上下级关系,是无源之水、无本之木。做好本职工作,并誓夺声色俱全,这是处理好上下级关系的根基。尤其是对我们年轻人,显得至关重要。就一般情况来说,刚毕业的大学生工作热情高,劲头大,敢闯、敢冒、敢开拓,这是十分难能可贵的。但是,往往又会左右摇摆,上下浮动,忽冷忽热,这是需要克服的。工作做好了,便找到了人生起跑线的支撑点,领导定会赏识你。

  其次,要尊重领导。我向以为,尊重与被尊重,这是每一个人所最注重和最需要的立身之本、处世之道。尊重领导至少有两个方面,即尊重领导本人和领导的意见。尊重领导本人,就是不管他(她)的出身高低、家境贫富、阅历深浅、才能薄丰、年龄大小,你都要把他(她)打心眼儿里,出于本心地放到个领导的位置来看待,以己之长,比人之短,往往是影响上下级关系的关键。尊重领导的意见,就是不管他(她)的意见对自己有利与否,都要认真执行。即便是错误的意见,也不要当众顶撞。常言说:“人都有自尊心”,何况领导呢?!又有谁不愿意在和风细雨中解决问题呢?

  再次,要从点滴做起。我向以为,大丈夫不计小节,固然不错。但倘若用在与领导相处上,就成了荒谬无比的论调。因此,我劝你千万不要干因小失大的“蠢事”。比如:领导讲话莫打断,领导的东西莫乱翻,遇到领导打招呼,汇报工作话简短等等,这些看起来是小事、小节,可领导却往往很注意。这就请你格外小心,务必做好,日积月累,上下级关系自然处好。

  又次,态度要端正。不要靠溜须拍马、阿谀奉承、吃喝送礼,去一味地讨好、谄媚领导。要以自己的工作成绩,展示和证明自己的能力,取信于领导和众人。日常中,跟领导开玩笑或提建议,一定要注意场所和方式。倘若一时失控,做出憾事,要及时“亡羊补牢”,及时向领导致歉,并保证“下不为例”。

  最后,要团结同志。战国时期魏相惠子曾打了一个至今广为人知的比方,颇值深思。他说:“夫杨,横树之即生,倒树之即生,折而树之又生。然使十人树之,而一人拔之,则毋生杨。夫以十人之众,树易生之杨,而不胜一人拔之,何也?树之难而去之易也。子虽工自树于王,而欲去之者众。子必危矣。”对此篇话之大是大非,暂且不必去追究。但就劝人团结同志这一点,是很值得可取和鉴效的。密切联系群众,这是我党的三大法宝之一,也是领导所应遵守的基本准则。领导需要有广泛的群众基础,同时也喜欢、信任和重用有广泛群众基础的人。因此,你要搞好同志之间的团结,跟他们打成一片,如同一家。这既是你日常生活和工作中不可或缺的外围伙伴,也会为你正确处理好上下级关系夯实群众基础。你千万不要去搞什么理论联系实惠、密切联系领导的“市侩哲学”。须知,一旦失去群众基础,一切都无从谈起。

  如果我的话对你有些许帮助,那就心满意足了。(原载1994年8月11日《邯郸日报》第三版“知心大姐”专栏)

(责任编辑:admin)

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